Qualifizierte Mitarbeiter finden mit Social Media Recruiting

Sei durch Social Media Recruiting dort präsent, wo sich potenzielle Fachkräfte befinden und sprich diese durch eine attraktive Employer Branding Strategie zielgenau an!

Als erfahrene Social Recruiting Agentur helfen wir deinem Unternehmen bei der effizienten Gewinnung von Fachkräften mit der richtigen Employer Branding Strategie und Social Media Recruiting.

Qualifizierte Mitarbeiter finden war noch nie so einfach!

Junge Frau hält Smartphone in der Hand und lächelt überrascht
Zwei Personen schütteln sich die Hände
Du willst qualifizierte Mitarbeiter finden, erhältst jedoch keine oder nur unqualifizierte Bewerbungen?
Dann nutzt du sicherlich die falschen Methoden zur Mitarbeitergewinnung!
Keine oder ungeeignete Bewerber
Printanzeigen ohne Erfolg
Hohe Werbekosten ohne Ergebnis
Zeitintensiver Auswahlprozess
Jobportale ohne Erfolg
Mitarbeitergewinnung ist nicht planbar

Job-Portale und Zeitungen sind voll mit unzähligen Anzeigen. Wechselwillige Talente sind aber nicht unbedingt aktiv auf Stellensuche, beschäftigen sich nicht mit Job-Portalen oder Zeitungsanzeigen. Es ist deine Aufgabe als Arbeitgeber, die Talente auf dein Unternehmen aufmerksam zu machen!

Wir als Social Recruiting Agentur wissen genau: nicht jede Maßnahme ist auch automatisch für deine Stelle geeignet.

Qualifizierte Mitarbeiter finden – wir als Social Recruiting Agentur zeigen dir, wie es geht!
Jetzt anfragen!

Die Lösung unserer Social Recruiting Agentur: Die richtige Employer Branding Strategie, Social Media Ads + Quick-Bewerbungsformulare

1
Zwei Frauen schreiben Ideen auf bunte Haftnotizen

Baue ein attraktives Employer Branding auf.

Die Zeiten des Arbeitgebermarktes sind längst vorbei – nicht der Arbeitnehmer bewirbt sich beim Unternehmen, sondern vielmehr das Unternehmen beim potenziellen Mitarbeiter. Eine einfache Stellenanzeige und Floskeln wie „arbeite in einem wachstumsstarken Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Team“ reichen heute nicht mehr aus. Hier setzt das Employer Branding an. Wir als Social Recruiting Agentur erarbeiten gemeinsam mit dir wichtige Corporate Benefits und machen dein Unternehmen mit der richtigen Employer Branding Strategie attraktiv und einzigartig.

In unserer Social Recruiting Agentur wissen wir genau, worauf es bei der Employer Branding Strategie ankommt.

2
Zwei Personen mit Smartphones und Social Media Icons

Sei mit Social Media Recruiting dort präsent, wo auch die Talente sind.

Als Social Recruiting Agentur wissen wir genau: Man wird sicherlich nicht in dein Unternehmen wechseln, weil man eine einzige Anzeige gesehen hat. Dein Unternehmen muss präsent sein und den potenziellen Mitarbeiter dort abholen, wo er steht. Pflege deinen Social Media Aufritt und gib Einblicke in dein Unternehmen – sowohl vor als auch hinter den Kulissen. Sei dabei authentisch und kommuniziere deine Arbeitgeber Werteversprechen.

In Kombination mit individuellen Anzeigen in sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn, die genau auf deine potenziellen Mitarbeiter ausgerichtet sind, sprichst du Arbeitnehmer gezielt an. So erreichst du mit Social Media Recruiting auch die, die gar nicht aktiv auf Jobsuche sind.

3

Mach es den Kandidaten deiner Social Media Recruiting Kampagne so einfach wie noch nie.

Aufwendig gestaltete Bewerbungsmappen mit Anschreiben, Lebenslauf und Co. – damit schreckst du die Interessenten nur ab. Durch die Social Media Recruiting Kampagne ist der Bewerber auf einfachste Weise auf dich aufmerksam geworden. Nun muss auch der Bewerbungsprozess einfach gestaltet sein und gleichzeitig sicherstellen, dass wichtige Informationen vorab erhoben werden.

In unserer Social Recruiting Agentur erstellen wir auf dein Unternehmen individuell angepasste Quick-Bewerbungsformulare, mit denen sich die Interessenten der vakanten Stelle in nur 2 Minuten und ganz unkompliziert von unterwegs bewerben:

  • Abfrage von Qualifikationen, Fähigkeiten und Wertvorstellungen durch vordefinierte Felder

  • Eingabe von Kontaktdaten mit Rückrufbitte
  • Informationen liegen bereits vor telefonischem Erstkontakt mit dem Bewerber vor
  • Schnelle Auswertung und besserer Vergleich der Kandidaten
4
Frau mit Kopfhörern und Smartphone zeigt nach vorne

Telefonische Vorqualifizierung + Kennenlernen

Sind die ersten Bewerberdaten deiner Social Media Recruiting Kampagne gesammelt geht es darum, telefonisch Kontakt aufzunehmen und eine Vorqualifizierung durchzuführen.

Als erfahrene Social Recruiting Agentur wissen wir genau, worauf es ankommt, wenn du qualifizierte Mitarbeiter finden willst. Gerne übernehmen wir die telefonische Vorqualifizierung deiner Bewerber. So kannst du dich nur auf die idealen Kandidaten konzentrieren, die sich über deine Social Media Recruiting Kampagne beworben haben.

  • Definition gewünschter Hard- und Softskills, die im telefonischen Erstgespräch abgefragt werden.

  • Erstellung einer Übersicht mit allen eingegangenen Anfragen, abgefragten Qualifikationen und unserem ersten Eindruck basierend auf der telefonischen Vorqualifizierung.

  • Abgabe von Empfehlungen, welche Kandidaten du kennenlernen solltest.

Jetzt bist du dran: Auf Basis der Vorqualifizierung unserer Social Recruiting Agentur entscheidest du, welche Kandidaten zum persönlichen Kennenlernen eingeladen werden.

Qualifizierte Mitarbeiter finden war noch nie so einfach wie mit Social Media Recruiting!
Noch Fragen? Oder soll unsere Social Media Recruiting Agentur direkt mit deiner Social Media Recruiting Strategie starten?
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren

Die Leistungen unserer Social Recruiting Agentur im Überblick

Als Social Recruiting Agentur decken wir ein vielfältiges Leistungsspektrum ab.

Du willst qualifizierte Mitarbeiter finden, Social Media Recruiting ist aber nichts für dich? Unsere Social Recruiting Agentur hilft dir auch über die klassischen Medien Fachkräfte zu finden!

Employer Branding

Mache dich mit passender Employer Branding Strategie als Arbeitgeber attraktiv. Gemeinsam mit dir definieren die Experten unserer Social Recruiting Agentur Wertevorstellungen deines Unternehmens und finden die richtigen Corporate Benefits für deine Mitarbeiter.

Social Media Betreuung

Von der Contentplanung über die Contenterstellung bis hin zum Community Management. Gerne übernehmen wir in unserer Social Recruiting Agentur deine Kanäle und präsentieren dich als Top-Arbeitgeber.

Social Media Ads

Du möchtest eine bestimme Zielgruppe für deine vakante Stelle erreichen und das über deine bisherigen Abonnenten und Follower hinaus? Dann sind Social Media Ads die richtige Wahl.

Videos + Animationen

Bewegtbilder sagen mehr als tausend Worte. Gebe kurze Einblicke in dein Unternehmen. Sei es in die Arbeitsbereiche, Produktion oder ein kurzes Mitarbeiter Interview. Wir als Social Recruiting Agentur finden die passende Strategie für dich.

Quick-Bewerbungsformulare

Über Social Media Recruiting Kampagnen erreichbar, präsentieren dich Landingpages mit Quick-Bewerbungsformularen als Top-Arbeitgeber und ermöglichen deinen Kandidaten eine schnelle, unkomplizierte Bewerbung.

Conversion Tracking

Du möchtest dein Werbebudget zielgerichtet einsetzen? Wir tracken das Social Media Recruiting und können so ganz genau entscheiden, welcher Kanal für welche vakante Stelle der erfolgreichste ist.

Jobportale

Dein Wunschkandidat ist über Jobportale erreichbar? Unsere Social Recruiting Agentur findet die relevanten Portale und präsentiert dich dort als Top-Arbeitgeber.

Printanzeigen

Du suchst für eine spezielle Stelle, für die eine Printanzeige doch relevanter sein kann als Social Media Recruiting? Wir suchen die geeigneten Medien und Verlage für dich aus und gestalten deine Printanzeige.

Erstkontakt + Selektion

Du möchtest dich nur auf die idealen Kandidaten konzentrieren? Gerne übernehmen wir die telefonische Vorqualifizierung der durch die Social Media Recruiting Kampagne gewonnen Kandidaten und sprechen Empfehlungen aus, wen du kennenlernen solltest.

Social Media Recruiting hat deine Neugierde geweckt? Lass uns darüber sprechen. Wir freuen uns auf deinen Erstkontakt mit unserer Social Recruiting Agentur.
Was uns als Experte für Social Media Recruiting auszeichnet:
80%

80% qualitative
Bewerber

100%

100% zufriedene
Arbeitgeber

2 min.

Bewerbung
nur in 2 Minuten

Junger Mann mit Vollbart, der ein Tablet nutzt

Deine Vorteile mit quickbewerbung.de als Social Recruiting Agentur im Überblick

  • Präsentiere dich mit deiner Employer Branding Strategie als Top-Arbeitgeber

  • Spreche Talente mit Social Media Recruiting gezielt an

  • Unkomplizierte Bewerbung in nur zwei Minuten

  • Bewerbung von unterwegs möglich

  • Vorqualifizierung durch unsere Social Recruiting Agentur möglich

Für welche Position möchtest du mit Social Media Recruiting kurzfristig qualifizierte Mitarbeiter finden?

Du willst mit Social Media Recruiting qualifizierte Mitarbeiter finden? Lass uns über eine für dein Unternehmen passende Strategie zur Mitarbeitergewinnung sprechen.

So erreichst du unsere Social Recruiting Agentur:
  • 02632 98 90-0

  • info@quickbewerbung.de